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    “哪来那么多职员！？”

    “实在不行，先让身边的亲朋好友帮忙过渡。”

    华可镜沉思了起来。

    他知道这样的做法也是不妥的，毕竟这些亲朋好友就算取得相应的岗位证件，也不可能全都到岗下工地啊。

    自己的公司一开始又真能有几条枪，如何补齐这大几十号人的差额。

    “嘿，我听说过一个案例。”李晨景忽然想到了什么，“蒲阳市的一个建筑大佬，给他老家全村人都交上了社保，站在村子里放眼望一哈，老老小小，全都是公司的岗位人员。”

    这事华可镜也听过，其中的描述肯定有些水分，但将村子里没有固定单位的人组织起来，互惠互利，这从某个角度来说，也算是造福乡里了吧。

    当然，这本质上也还是挂证行为，如今建筑行业规范日趋严格，终究不是长久之计。

    “恐怕只有各大央企才能做到100%的人证岗三合一吧（公司人员和实际工作岗位及所持证件一一对应）。”华可镜感慨道。

    陆洁诗点点头接着说：“招聘建造师和工程师才最为麻烦，那是要花很多真金白银的。”

    “要花多少钱？”

    华可镜和李晨景两人同问。

    “我以市政总承包三级资质的申请为例，来给你算一算吧。”

    陆洁诗放下手中的筷子，喝光杯子里的乌梅汁，抚摸着圆润的肚皮。

    见状，华可镜连忙又给对方倒满一杯，脸上则是一副洗耳恭听的模样。

    “我们先不讨论你公司的人员是否真实到岗，5个市政二级建造师，按照现在闽越省的行情，一个人一年的岗位补贴将近2万，8个市政相关工程师，一个人一年差不多1万，这里就是18万每年。

    “15个岗位人员和30个技术工人，东拼西凑，你让周边的朋友帮帮忙，嗯……我知道你可能不喜欢这样的说法，但实在不行就去找中介，估计最少也得花个两到三万。”

    华可镜：“……”

    李晨景：“……”

    好家伙，单单一个市政三级总承包，还只是人员的岗位补贴就直奔二三十万去了。

    而且这笔费用每年都得重复支出。
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